Piața forței de muncă din România experimentează o transformare notabilă datorită integrării muncitorilor asiatici, care nu numai că diminuează deficitul de forță de muncă dar și îmbogățește calitatea și eficiența proiectelor.

Contribuția acestor muncitori se resimte prin atenuarea lipsei de personal calificat. Având competențe superioare și o mare experiență dobândită în piețe dezvoltate, aceștia aduc îmbunătățiri palpabile în calitatea construcțiilor. Rezultatul este o creștere a productivității și o creștere a siguranței pe șantiere.

Companiile aflate în deficit de forță de muncă apelează la societăți de recrutare pentru aducerea lucrătorilor în România, iar TAKT Recruitment este un recrutor de încredere parte a unui grup internațional, având birouri în România, UK, India, Croația și Germania.

În spatele echipei TAKT România stau specialiști de seamă: Cosmin Serban și Rozana Cozma

Echipa TAKT din România îl are pe Cosmin Serban ca Managing Director și Co-Founder. Cosmin este absolvent al cursurilor de Administrare a afacerilor din cadrul Universității Comerciale Luigi Bocconi Milano și al cursurilor de master in Afaceri internaționale desfășurate in cadrul Aston Business School, UK.

Din echipa TAKT face parte și Rozana Cozma, Director juridic și Co-Fouder, avocat, fiind absolventă a Facultății de Drept din cadrul Universității București, precum și a studiilor de master în Dreptul Fiscal și Master in Dreptul Uniunii Europene, în cadrul aceleiași facultăți și este membră a Baroului București din anul 2012. Rozana coordonează echipă de avocați specializați și juriști, cu o experiență ridicată în materia imigrărilor.

Cosmin este alături de clienți încă de la început, coordonând echipa de selecție, inteviuri și probe practice, sfătuind companiile asupra necesarului de lucrători și a organizării acestora în echipe/șefi de echipe. De asemenea, Cosmin vă stă alături în a înțelege lucrătorul străin și a face față oricăror provocări legate de aceștia.

Chiar după sosirea străinilor în țară, echipa TAKT, alături de Cosmin a susținut integrarea acestora în piața locală și a ținut o legătura strânsă cu angajatorul pentru a depăși cu brio primele săptămâni de acomodare.

Rozana, alături de colegii săi, se ocupă de obținerea avizului de muncă pentru clienții companiei și deci, pregătirea întregii documentații pentru depunerea online și depunerea la ghișeu. Cu alte cuvinte, clientul poate sta liniștit că dosarul este realizat de profesioniști, cu mai puțină bătaie de cap pentru acesta, având rezultate pozitive prin emiterea avizului de muncă.

De asemenea, Rozana Cozma supraveghează și activitatea de obținere a permiselor de muncă după ce străinul a sosit în România, salvând timp pentru compania angajatoare, care se poate focusa pe integrarea cât mai eficientă a lucrătorului în echipele existente.

Orice chestiune legată de drepturile/obligațiilor cetățenilor străini, orice întrebare pe care o are clientul, este soluționată de către echipa juridică, conform legii, pentru ca angajatorul să poată să se concentreze pe activitatea sa normală de producție/servicii.

Specialiștii în domeniul juridic din echipa Takt România

Din echipa juridică TAKT România fac parte și avocat Claudia Miron, avocat Ramona Tămaș, avocat Oroș Diana, jurist Mirona Hristea, alături de ceilalți colegi și colaboratori, aceștia asigurându-se că documentația este realizată corect și procedura de obține a actelor din România decurge fără niciun impediment.

Echipa TAKT România, coordonată de Cosmin Șerban, se laudă cu un Director Tehnic, Daniel Constantin cu o experiență de peste 20 de ani în construcția și montajul echipamentelor sudate și a recipientelor sub presiune, Daniel a fost implicat in numeroase proiecte in domeniul nuclear, rafinării si gaz, industria alimentara si farmaceutica. Daniel este alături de clienți pentru a alege cei mai buni candidați și ca procedura de recrutare să decurgă perfect din punct de vedere tehnic, al calificărilor și abilităților lucrătorilor.

Echipa TAKT România acoperă și necesarul din zona de HORECA, având pe Mihai Zamfir ca specialist senior în recrutare, cu o carieră solidă de 30 de ani în domeniul ospitalității. Mihai are abilități remarcabile în coordonarea deschiderii de hoteluri, optimizarea operațiunilor și implementarea inițiativelor strategice. Absolvent al programul de Management Strategic din cadrul EHL Hospitality Business School (École hôtelière de Lausanne, Elveția).

Echipa TAKT România este alături de clienții săi pentru o recrutare completă și calitativă, conform legii, eliminând orice riscuri aferente procedurii și depășind cu succes orice provocări ar apărea.